Осуществляется набор слушателей на ВТОРОЕ (ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ) ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ по напраллению 230105 (220400) - ‘ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВЫЧИСЛИТЕЛЬНОЙ ТЕХНИКИ И АВТОМАТИЗИРОВАННЫХ СИСТЕМ‘. Длительность обучения 10 месяцев (1 учебный год). Начало обучения с 20 сентября 2006г., зачисление до 29 сентября 2006г. Вечерняя и заочная формы обучения. Диплом гособразца. Более подробно с условиями обучения вы можете ознакомиться в разделе Профессиональная переподготовка

Заключить договор на обучение вы можете в понедельник, среду и пятницу с 10.00 до 18.00, во вторник и четверг с 10.00 до 19.30 . Для заключения договора необходимо при себе иметь следующие документы: паспорт, 3 фотографии 3x4, диплом и приложение к диплому о предыдущем образовании, оплату (при обучении на вечерней форме за 2 месяца - 4200 рублей, при обучении на заочной форме за семестр - 10500 руб.).

Спешите, количество мест ограничено.

// 27.08.2006 : Внимание скидки!

Для учащихся (студентов любых учебных заведений) возможны скидки до 20 % при обучении на курсах профессиональной переподготовки и повышения квалификации по специальности ‘ПРОГРАММИСТ за 1 год‘, подробнее у менеджеров учебного центра по телефонам (383)346-56-88, 344-49-98.

// 27.08.2006 : Где взять деньги на оплату за обучение? - Обучение в кредит

Можно взять кредит в банке. В частности, Сибирский банк Сбербанка России РФ в целях реализации Федеральной программы развития образования предлагает ‘Образовательный кредит‘ для жителей Новосибирской, Томской и Кемеровской областей. Банк не дает ‘Образовательный кредит‘ на обучение в зарубежных ВУЗах.

Кредит можно получить для оплаты профессиональной переподготовки и повышения квалификации.

Подробнее о кредитах можно узнать в любом отделении Сибирского банка Сбербанка России РФ.

// 23.08.2006 : Специальность ПРОГРАММИСТА за 1 год - осуществляется набор слушателей

Осуществляется набор слушателей на ВТОРОЕ (ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ) ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ по напраллению 230105 (220400) - ‘ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВЫЧИСЛИТЕЛЬНОЙ ТЕХНИКИ И АВТОМАТИЗИРОВАННЫХ СИСТЕМ‘. Длительность обучения 10 месяцев (1 учебный год). Начало обучения с 11 сентября 2006г., зачисление до 25 сентября 2006г. Вечерняя и заочная формы обучения. Диплом гособразца. Более подробно с условиями обучения вы можете ознакомиться в разделе Профессиональная переподготовка

Заключить договор на обучение вы можете в рабочие дни (понедельник-пятница) с 10.00 до 18.00. Для заключения договора необходимо при себе иметь следующие документы: паспорт, 3 фотографии 3x4, диплом и приложение к диплому о предыдущем образовании, оплату (при обучении на вечерней форме за 2 месяца - 4200 рублей, при обучении на заочной форме за семестр - 10500 руб.).

Спешите, количество мест ограничено.

// 19.08.2006 : Web-программист за 2 месяца
5 сентября 2006 года начинается обучение по курсу Web-программист (приём документов будет вестись до 7 сентября).

Данный курс предназначен для подготовки специалистов в области компьютерной графики, WEB дизайна и Web-программирования.

В курс входит изучение следующих дисциплин:
1. Web-мастеринг.
2. Интерактивная графика и анимация в Internet, Flash.
3. Операционные системы, сети, работа в Internet.
4. Графический дизайн для Web.
5. Web-программирование.
6. Организационные основы разработки Web-узлов.
7. Оптимизация сайта, маркетинговые исследования Internet ресурсов.

Длительность курса 2 месяца. Занятия проходят в вечернее время с 18:00 до 21:00, 4-5 раз в неделю. Начало обучения 04 сентября 2006г.

Требования, предъявляемые к слушателям: желание видеть мир красивым, знание основ компьютера.

Заключить договор на обучение Вы можете в рабочие дни (понедельник-пятница) с 10.00 до 18.00.

Для заключения договора необходимо при себе иметь следующие документы: паспорт, 3 фотографии 3x4, документы о предыдущем образовании, оплату за обучение (6000 рублей).

Данный курс повышения квалификации проводится уже четвёртый раз, на этих курсах обучались и успешно завершили обучение люди в возрасте от 12 до 42 лет.

// 07.08.2006 : Куплю программиста. Дорого.

Новосибирским IT-компаниям не хватает программистов, а самим программистам не хватает денег

Новосибирск по-прежнему испытывает дефицит программистов, который усугубляется приходом в столицу Сибири региональных отделений крупных разработчиков программного обеспечения. Филиалы компаний расширяются и переманивают программистов из местных фирм. В результате за прошлый год некоторые новосибирские IT-компании были вынуждены удвоить зарплату сотрудникам. Как утверждают работодатели, в Новосибирске зарплаты пока ниже московских, при этом уровень специалистов не уступает столичным. Однако с каждым годом наш регион приближается к предлагаемому в Москве уровню компенсаций. По мнению участников рынка, скоро конкуренция за головы программистов перейдет в нематериальную плоскость. IT-спецов будут заманивать не зарплатой, а перспективами роста и «душевным коллективом».

По словам директора новосибирской компании «Бэкап-АйТИ» Артура Рахимова, сейчас человек «с хорошими навыками» приходит из вуза на зарплату примерно 800 долларов. Через пару лет работы его ставка поднимается до 1000-1200 долларов. «Я сомневаюсь, что остались программисты с зарплатой ниже 500 долларов. Даже при нулевом уровне подготовки выпускники просят 500-600 долларов. Другой разговор, что с такими запросами его нигде не берут», - говорит Артур Рахимов. В компании «СВсофт Новосибирск», с кадровой политикой которой некоторые местные компании связывают необходимость повышать зарплаты, называют более скромные цифры - во всяком случае, для молодых сотрудников. «Могу сказать, что так называемая “вилка” для начинающих свою карьеру в сфере IT-специалистов в нашей компании может быть от $300 до $600», - говорит руководитель отдела персонала «СВсофт Новосибирск» Ирина Подчернина.

Очень многое будет зависеть от того, какие результаты претендент сможет показать в ходе собеседований и при выполнении тестовых заданий, обязательных для программистов. В зависимости от срочности и квалификации программиста, «вилка» может составлять от $300 до $2000, добавляет она.

На вопрос о том, действительно ли средние зарплаты в «СВсофт» куда выше средних по Новосибирску, в компании отвечают аккуратно. «Мы стремимся лидировать в плане создания лучших условий для наших сотрудников. К этому относится как материальное вознаграждение, так и составляющие соцпакета. У нас он существенно полнее и шире стандартного», - говорит Ирина Подчернина.

Все опрошенные НГС.НОВОСТИ руководители IT-компаний признали, что испытывают кадровый голод - в той или иной форме. Причем с каждым годом программистов Новосибирску не хватает все сильнее. Однако в этом году круто повышать ставки никто не собирается. По оценкам Артура Рахимова, зарплаты будут продолжать расти, но не так быстро, как раньше – в пределах 10-15 процентов в год. «Был скачок, а теперь должно немножко успокоиться», - полагает глава «Бэкап АйТи». В компании «СВсофт» нового витка цен на программистов тоже не ожидают. «Если говорить о значительном повышении оплаты труда, то оно в ближайшие несколько лет наиболее вероятно для специалистов экстра-класса. Таких специалистов на рынке немного», - уверяет Ирина Подчернина.

По ее мнению, в перспективе рост зарплат негативно отразится на местном ИТ-бизнесе. Как только уровни оплаты труда столичных и новосибирских IT-специалистов сравняются, московский рынок труда станет более перспективным для работодателей. Новосибирску это не выгодно, уверяют в «СВсофт».

Проигрывая по зарплатам и соцпакетам, коренные новосибирские ИТ-компании имеют свои способы удержать сотрудников. Работая на ИТ-корпорации, утверждают новосибирцы, «нельзя прыгнуть выше потолка». В свою очередь, небольшие фирмы, по словам их руководителей, могут предложить эффектный карьерный рост, разнообразие проектов и, наконец, демократизм в корпоративном общении. «В больших компаниях своя специфика. Бывает условие, как, например, в Intel, что разговаривать можно только на английском языке – в курилке, в столовой и так далее. Везде камеры. Нужно писать отчеты о своих недостатках. Не все на такое пойдут», - говорит директор «СофтЛаб-НСК» Ирина Травина.

По мнению директора «БКС-АйТи» Александра Аношина, рядом с большими компаниями всегда есть место мелким. Уже сейчас у него на примете есть программисты из ИТ-гигантов, готовые перейти на работу к нему, в сравнительно небольшой офис. «Там все запланировано, ни шага влево, ни шага вправо вы не сделаете. Возможно, вам интересно годами сидеть на одном проекте, любовно его вылизывать. Но есть и другой склад характера», - говорит глава «БКС-АйТи». Программистам-творцам, тем, кому интересно решать новые задачи, знакомиться с новыми заказчиками, варьировать технологические нюансы и схемы работы, лучше отправиться в небольшую компанию, уверяет Александр Аношин.

В том, что деньги скоро отойдут на второй план, согласны и в «СВсофт». «Мне кажется, уже совсем скоро борьба за кадры между компаниями перейдет в совсем другую плоскость - перспективность проектов, сплоченный коллектив, грамотный менеджмент – то, что называется нематериальной мотивацией», - говорит Ирина Подчернина.

Петр Малков, специально для НГС.НОВОСТИ
Информация предоставлена http://news.ngs.ru.

// 29.06.2006 : Специальность ПРОГРАММИСТА за 1 год - с 25 июля 2006г. осуществляется приём документов слушателей на курсы профессиональной переподготовки для обучения с сентября 2006г.

С 25 июля 2006 г. объявляется набор слушателей на курсы профессиональной переподготовки. Длительность обучения 10 месяцев (1 учебный год). Начало обучения с 04 сентября 2006г., зачисление до 12 сентября 2006г. Более подробно с условиями обучения вы можете ознакомиться в разделе Профессиональная переподготовка

Заключить договор на обучение вы можете с 25 июля по вторникам и четвергам с 12.00 до 19.00. Для заключения договора необходимо при себе иметь следующие документы: паспорт, 3 фотографии 3x4, диплом и приложение к диплому о предыдущем образовании, оплату за 2 месяца (4200 рублей).

// 26.04.2006 : Итоги защиты выпускных работ

Состоялось заседание государственной экзаменационной комиссии по защите выпускных работ слушателей курсов профессиональной переподготовки. Членами комиссии отмечен высокий профессиональный уровень работ, большинство из которых являются реальными проектами, внедренными на фирмах и производствах.

Поздравляем с успешным окончанием обучения на курсах профессиональной переподготовки:
Марченко Надежду Владимировну - тема выпускной работы: Разработка программы расчета затрат для ипотечного кредитования населения Новосибирской области для агентства недвижимости «Жилфонд» - уникальная программа разработанная специально для агентств недвижимости Новосибирска (по вопросам приобретения можно связаться с разработчиком через сотрудников учебного центра) - оценка ОТЛИЧНО
Ковалевского Дмитрия Владимировича - тема выпускной работы: «Создание программы учёта трафика пользователей в домене для общества с ограниченной ответственностью «Компьютеры и сети» - оценка ОТЛИЧНО

Желаем успешно применять полученные навыки в дальнейшей профессиональной деятельности.

Другие новости: | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |